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        HCJ矚目 | 2022年度新員工培訓圓滿落幕
        HCJ矚目 | 2022年度新員工培訓圓滿落幕
        作者:辦公室   發布于:    文字:【】【】【


        輝映日月70年,煌煌偉業動云天,明日榮光相與共,天高云淡盡歡顏。

        正值公司成立70周年之際,一批新員工加入城建院大家庭,凝心聚力、共啟新程。2022年9月13日上午,公司2022年度新員工培訓正式拉開序幕,共有來自各部門、分院的100多名新員工參加培訓。本次大會采用視頻會議形式,設有主會場及兩處分會場。

         

         

        領導致辭

        公司董事長楊書林、總經理趙林強、常務副總經理王銀根、副總經理陳易及各職能部門負責人出席新員工培訓大會??偨浝碲w林強主持本次大會并對新員工的到來致辭歡迎,同時簡單介紹了公司基本情況、各部門情況、公司發展歷史、公司文化和公司資質榮譽等方面,對新員工提出了盡快轉變角色的期望。

         

        公司總經理趙林強

        職能部門負責人講授

        各職能部門負責人結合我公司生產經營實際以及自身工作經歷,分別從企業文化、規章制度、管理體系、經營業務、財務流程、工會活動、自我管理及職業化提升等方面進行講授,全方位助力新員工迅速融入公司,快速上手崗位工作,使新員工通過本次培訓,樹立愛崗敬業、不斷創新的理念,增強集體榮譽感和責任感,在為公司發展做出貢獻的同時,個人獲得更高階層次的進步。

         


        新員工代表發言

        經營部季星成、建筑二分院鐘耀、市政二分院李姣作為本屆新員工代表發言,分享了個人工作心得及思考,現場氣氛融洽。

         


         

        領導寄語

        社會對設計人員的要求在不斷提升,在此,公司副總經理陳易對新員工提出要求:無論初入設計行業或工作經驗已相當豐富的設計師們,在做好設計的同時,仍要全方位了解工程、學習工程管理,注重自身的全面發展,成為公司乃至國家需要的設計人才。

         

        公司副總經理陳易

        公司常務副總經理王銀根分享給新人工作上的四方面體會:一、學習貫穿著工作的全過程,要注重學習;二、養成良好的工作習慣,把控第一步的設計質量;三、設計人員要守住質量安全的底線;四、積極參加工會活動,鍛煉身體。

         

        公司常務副總經理王銀根

        最后,公司黨委書記、董事長楊書林再次對加入城建院大家庭的新員工寄予熱烈歡迎和美好祝愿。另外,楊董分享了自己的工作感悟,并對新員工們提出期許:一、新員工要準確定位,盡快融入集體,了解公司規章制度,攻堅克難,精益求精、盡展才華,用態度和干勁創造業績;二、城建院作為本地優秀民營企業,看工作、講貢獻,實行多勞多得的績效分配方式,為設計師們提供了更加寬闊、自由的發展平臺,職位晉升通道透明公開;三、工作中要心懷四心,即責任之心、感恩之心、平常之心和進取之心。希望大家在對自己、家庭、公司負責,把實現公司目標作為自己目標的前提下,以勤奮學習、積累經驗,腳踏實地干實事作為自身的行為準則,制定人生職業規劃,時刻準備迎接新機會和新挑戰。青春逢盛世,奮斗正當時。

         

        公司黨委書記、董事長楊書林

        “新”光璀璨,未來可期。城建院人無畏艱辛、乘風破浪、披荊斬棘,踔厲奮發,定能共創公司新序章。


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